12星該如何提升自身職場價值？（下）

人們混跡于職場，努力維系自身價值是很重要的一件事情，因為只有讓自己有價值，才能夠得到賞識和器重，否則就只是一名無名小卒而已。那么，到底該如何提升自己的職場價值，提高自己的職場意義呢？今天，十一就要從12星座們的角度，來為大家一一揭曉身為12星的你們應該怎么做？

天秤座：積極主動請纓

不要總是等著任務被安排下來的時候再去努力，要學會主動積極地去請求上級安排任務，這是天秤座想要提升自身職場價值需要學會的東西。雖然說這個星座覺得等著分配下來再去做和直接請求交給自己做沒啥兩樣，其實內涵上大不相同，最起碼可以讓上司對你這人的勤奮積極產生認同感。

天蝎座：要有目標更要付諸行動

天蝎座的人不要光顧著設定長遠目標，目的要明確，可是也要懂得實踐的重要性。否則目標設定了一大堆，結果達到的沒幾個，那么和沒有目標的人又有啥區別呢？因此不要在意目標設定了多少，看自己到底能夠完成多少，這才是快速提升自我職場價值的一大利器。

射手座：用成績證明自身實力

實力不是靠說說而已，能說會道也只是錦上添花的工具，對于大射手而言，懂得溝通交流的特長值得肯定，可是說到底還是得拿出自己的實力。實力是一種專業領域的專業技能，是身處某一崗位精益求精的前提，只要不是什么特殊原因，基本上收獲都可以和付出成正比！

摩羯座：敢于打破傳統思路去創新

摩羯座的人可能有些古板，思想老套，對于傳統思路一心支持毫無反對的意思。當然，前人的經驗的確值得借鑒，可是也要與時俱進才是，在“去其糟粕，取其精華”的效仿之下，多多創新才是硬道理。只有敢于推翻前人不對經驗的人，才有資格實現更高的職場價值。

水瓶座：多體現出自己的誠意

水瓶座的人總是吊兒郎當的樣子，哪怕能力的確不錯，可是在人看來就總覺得這個星座不夠靠譜啊。其實，這是因為沒有展現出足夠的誠意來，職場上的誠意，指的是一種發自內心誠懇做好工作的想法和念頭，總是一副“自恃清高”的樣子自然很沒誠意，放低身價才能夠更具出人頭地的機會！

雙魚座：擅用人脈的同時保持實力

人脈多是大雙魚的一大特色和優點，只是擅用人脈雖然會為自己增值不少，可是實力也是不可或缺的元素之一。缺乏實力只一心寄希望于人脈上，很容易招來他人的指點和議論，哪怕是自己努力勤奮得來的好成績，也容易被誤解為人脈換來的等價交換功利品。